Запись действует · данные на 12.11.2026

COVcheck

Программа «COVcheck» включена в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных под номером 32082 (решение от 6 февраля 2026). Правообладатель — ООО «КОВЧЕК».

Регистрационный номер32082
Другие названияPHR платформа; WAY
Класс ПО12.15 — Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
11.05 — Средства поддержки принятия решений (DSS)
ПравообладательООО «КОВЧЕК»
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КОНСАЛТИНГОВЫЙ ОБЗОР И ВЫСТРАИВАНИЕ СТРАТЕГИИ»
ИНН7720946820
ОГРН1257700128927
Статус правообладателякоммерческая организация без преобладающего иностранного участия
Решение о включении06.02.2026
Заявление№347817 от 25.12.2025
Номер госрегистрации (свидетельство Роспатента)№2025663427 от 28.05.2025
Код продукции (ОКПД2)62 Продукты программные и услуги по разработке программного обеспечения; консультационные и аналогичные услуги в области информационных технологий
Основание праваСлужебная разработка, что подтверждено комплектом внутренних актов организации на создание, принятие на учет соответствующего нематериального актива. Программное обеспечение зарегистрировано в реестре Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатент) – свидетельство № 2025663427 от 28.05.2025.
Документацияcovcheck.ru/assets/software-CO5Stax7.pdf
Стоимостьcovcheck.ru

История записи

Даты заявления, включения и исключения — по данным реестра. Отметка «по выгрузкам» — изменения, замеченные при сравнении выгрузок реестра.

Похожие программы в классе 12.15

№ПрограммаКлассСтатусВключена
32348Jinn
ООО "Джинн"
12.15, 09.07В реестре05.03.2026
31839Цифровая платформа Ventra Go!
ООО "ВЕНТРА"
12.15, 09.15В реестре26.01.2026
32692BRaiN HR
ООО "НДК"
12.15В реестре18.03.2026
31475UPLATFORMA 1.0
ООО "Ю-ПЛАТФОРМА"
12.15В реестре26.12.2025
32856ТриО: планирование и администрирование отпуска сотрудников
ООО «СПРИНТЕРРА»
09.07, 12.15В реестре31.03.2026
31330Tubus
ООО "БИМПРО"
12.15В реестре15.12.2025

Все программы класса «Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала» →