Запись действует · данные на 12.11.2026

Оптимис-HR

Программа «Оптимис-HR» включена в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных под номером 34120 (решение от 4 июля 2026). Правообладатель — ООО "ОПТИМИС".

Регистрационный номер34120
Класс ПО12.15 — Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала
ПравообладательООО "ОПТИМИС"
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОПТИМИС"
ИНН7802583575
ОГРН1167847256642
Статус правообладателякоммерческая организация без преобладающего иностранного участия
Решение о включении04.07.2026
Заявление№363977 от 07.05.2026
Код продукции (ОКПД2)58.29.2 Обеспечение программное прикладное на электронном носителе
58.29.3 Обеспечение программное для загрузки
58.29.32 Обеспечение программное прикладное для загрузки
58.29.4 Обеспечение программное в диалоговом режиме
62 Продукты программные и услуги по разработке программного обеспечения; консультационные и аналогичные услуги в области информационных технологий
62.01.2 Оригиналы программного обеспечения
62.01.29 Оригиналы программного обеспечения прочие
63.11 Услуги по обработке данных, размещению и взаимосвязанные услуги
Основание праваСобственная разработка
Документацияoptimis.tech/ru/optimis-hr

История записи

Даты заявления, включения и исключения — по данным реестра. Отметка «по выгрузкам» — изменения, замеченные при сравнении выгрузок реестра.

Похожие программы в классе 12.15

№ПрограммаКлассСтатусВключена
34170ЗНАЙ
ООО «Адаптивные технологии развития»
12.15, 05.11В реестре04.07.2026
33997ЮГИТ HR
Худяева И. С.
09.07, 12.15В реестре18.06.2026
34292Модуль "Миграционный учет" для 1С:Предприятие 8
ООО "ЭЛИАС-Новосибирск"
05.02, 12.15В реестре04.07.2026
33671Система профессионального тестирования «ENGINEERSKILLS»
ООО "ПРОПРОЕКТ"
12.15В реестре21.05.2026
34400Bcharge
ООО «БИОЧАРДЖ»
12.15, 09.05В реестре15.07.2026
33615WS HRM.Рекрутинг
ООО "Технопрорыв"
12.15, 09.07В реестре21.05.2026

Все программы класса «Программное обеспечение для решения отраслевых задач в области трудоустройства и подбора персонала» →